− Salario base: 1.200 €
− Antigüedad: 50 € por trienio
− Tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias del salario base + la antigüedad, que se pagarán en julio y diciembre.
− Retención IRPF del 10 % (ponemos 10% para facilitar los cálculos, pero en verdad la retención sería de menor valor).
En el 2024 aplicamos el MEI, que supone un cargo del 0.12% a la persona trabajadora en el 2024..
Calcular su nómina del mes de mayo
Devengos
Salario base
No se puede incluir la antigüedad al no poder imputar el trienio ya que sólo lleva en la empresa 1 año.
1.200 € salario bruto (A)
Deducciones
Cálculo base de cotización por contingencias comunes
Salario base + parte proporcional paga extra.
1.200 + (1200*2/12)= 1.200 +200= 1.400 € base de cotización por contingencias comunes
Se encuentra dentro de los mínimos y máximos para el grupo 7.
GRUPO CATEGORÍA PROFESIONAL
1 Ingenieros y Licenciados
2 Ing. Técnicos, Peritos y Ay. Titulados
3 Jefes administrativos y de taller
4 Ayudantes no titulados
5 Oficiales administrativos
6 Subalternos
7 Auxiliares Administrativos
8 Oficiales de 1ª y 2ª
9 Oficiales de 3ª y Especialistas
10 Mayores de 18 años no cualificados
11 Trabajadores menores de 18 años
Cálculo base de cotización por contingencias profesionales.
Puesto que la trabajadora no ha realizado horas extras a lo largo del mes de marzo, la base de cotización por contingencias comunes y por contingencias profesionales coincide.
1.400 € base de cotización por contingencias profesionales
Se encuentra dentro de los topes mínimo y máximo para contingencias profesionales.
La base para desempleo formación profesional y FOGASA será la misma.
Cálculo base sujeta a retención por IRPF
Coincide con los devengos del mes, por lo tanto será de: 1.200 €
Cálculo de las deducciones
Las deducciones se calculan aplicando a la base de cotización el porcentaje correspondiente.
Contingencias comunes: 1.400 *4.7% = 65.80 €
Desempleo: 1.400*1.55% = 21.70 €
Formación profesional: 1.400*0.1% = 1.40€
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Devengos
Salario base
No se puede incluir la antigüedad al no poder imputar el trienio ya que sólo lleva en la empresa 1 año.
1.200 € salario bruto (A)
Deducciones
Cálculo base de cotización por contingencias comunes
Salario base + parte proporcional paga extra.
1.200 + (1200*2/12)= 1.200 +200= 1.400 € base de cotización por contingencias comunes
Se encuentra dentro de los mínimos y máximos para el grupo 7.
GRUPO CATEGORÍA PROFESIONAL
1 Ingenieros y Licenciados
2 Ing. Técnicos, Peritos y Ay. Titulados
3 Jefes administrativos y de taller
4 Ayudantes no titulados
5 Oficiales administrativos
6 Subalternos
7 Auxiliares Administrativos
8 Oficiales de 1ª y 2ª
9 Oficiales de 3ª y Especialistas
10 Mayores de 18 años no cualificados
11 Trabajadores menores de 18 años
Cálculo base de cotización por contingencias profesionales.
Puesto que la trabajadora no ha realizado horas extras a lo largo del mes de marzo, la base de cotización por contingencias comunes y por contingencias profesionales coincide.
1.400 € base de cotización por contingencias profesionales
Se encuentra dentro de los topes mínimo y máximo para contingencias profesionales.
La base para desempleo formación profesional y FOGASA será la misma.
Cálculo base sujeta a retención por IRPF
Coincide con los devengos del mes, por lo tanto será de: 1.200 €
Cálculo de las deducciones
Las deducciones se calculan aplicando a la base de cotización el porcentaje correspondiente.
Contingencias comunes: 1.400 *4.7% = 65.80 €
Desempleo: 1.400*1.55% = 21.70 €
Formación profesional: 1.400*0.1% = 1.40€
MEI: 1.400*0.12%=1.68€
IRPF: 1.200* 10% = 120 €
TOTAL A DEDUCIR (B) 210.58 €
Como base sobre la que aplicar el % de IRPF siempre vamos a tomar A (salario bruto), salvo que explícitamente se diga lo contrario.
Cálculo de líquido total a percibir.
Se trata de restar al salario bruto (A) el total a deducir (B)
1.200 (A) – 210.58 (B) = 989.42 € que percibirá la trabajadora.
IRPF: 1.200* 10% = 120 €
TOTAL A DEDUCIR (B) 210.58 €
Como base sobre la que aplicar el % de IRPF siempre vamos a tomar A (salario bruto), salvo que explícitamente se diga lo contrario.
Cálculo de líquido total a percibir.
Se trata de restar al salario bruto (A) el total a deducir (B)
1.200 (A) – 210.58 (B) = 989.42 € que percibirá la trabajadora.
