Motivación laboral: se podría definir como los estímulos que
recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su
trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben
de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o
amigos.
Como ya se dio a conocer con
anterioridad la motivación o la forma de reaccionar ante esta estará ligada
directamente con la personalidad y el sistema de creencias que tenga la persona
de allí la necesidad de que el jefe sea capaz de diferenciar entre una persona
que al recibir estímulos es capaz de dar lo mejor de sí o ante situaciones
adversas esta no se rendirá e incluso debería de saber que estímulo dar para
cuando se está en una situación difícil de la persona para que esta se
sobreponga lo más rápido posible y no afecte su desempeño.
Estrategias a adoptar para motivar
a los trabajadores: la
estrategia que se planteará estará basada en la pirámide motivacional y en el
ciclo de motivación que se enseñan en este documento en las páginas anteriores.
